Archivo del Autor: veronicacheble

¿Y si contamos más historias?

Por  @verocheble

Javier Siedlecki, co-fundador de Yotecuento, estuvo con nosotr@s el pasado 28 de abril para hablar sobre las historias y el arte de contarlas: Storytelling.

Todo empieza, como en una buena historia desde el principio, en este caso de ellas las historias. Javier nos recuerda que son inherentes a las personas, que ser una persona es tener una historia que contar. Entonces, si estamos rodeados de historias y somos nuestras propias historias, ¿por qué nos resulta tan difícil transmitirlas y contarlas, y más aún, que nuestro mensaje llegue a un público amplio?

Necesitamos convencer, inspirar, entretener, atraer y también, por qué no, en el caso de las organizaciones, conseguir fondos.

Las organizaciones tienen innumerables historias para contar: de los proyectos, de los beneficiarios, de la organización en sí misma, de los voluntarios, etc. Tienen además un factor clave, la propia misión, de ella pueden desprenderse múltiples historias que cuenten su razón de ser, contar lo buenos que son involucrando siempre al “otro”, sin quién es imposible hacer lo que hace.

En todo este proceso además no hay que olvidar, que hay nada más 2.0 que las historias que se reproducen por si mismas. Si hay una buena historia se puede contar en cualquier medio: en persona, un spot, una entrada de un blog.., se adapta la historia al canal, pero en todos tendremos algo que contar. A las buenas historias, casi no hace falta buscarles un canal de difusión, ellas mismas se convierten en vehículo. Una buena historia es aquella que conecta con el público, al que le transmite un mensaje empático y convincente, simple y replicable, con una idea detrás. ¡Usemos las historias para comunicar!

“Sabemos que la gente olvidará lo que hiciste, lo que les dijiste, pero no lo que les hiciste sentir.” “Porque lo que queda de la historia es como te hizo sentir….la emoción.”

Como nos decía Javier al principio, contamos todo el tiempo historias, lo hacemos desde niños y es lo que define nuestra forma de comunicar. Debemos entonces, trasladar esto al ámbito profesional. Será un elemento de éxito, ya que hay estudios que señalan que la parte del cerebro que se activa al escuchar datos es la del lenguaje, mientras que aquella que lo hace al escuchar una historia es la de la empatía.

Storytelling con Javier de Yotecuento

Storytelling con Javier de Yotecuento

Javier nos explica qué deberíamos tener en cuenta si nos proponemos contar una historia:

  1. Tenemos que entender al espectador. Un narrador tiene a su público delante, permanentemente, lo va mirando, lo conoce, lo tiene en cuenta siempre y en todo momento. La relación entre el narrador y la audiencia es dinámica y viva.
  2. Tenemos que enamorarnos de la historia, en el caso de las organizaciones, enamorarnos de lo que hacemos, del valor, del impacto y de la misión.
  3. Una historia debemos sentirla de manera conmovedora.
  4. Saber que queremos transmitir: mensaje, emoción, personajes, conflicto, superación, todo ello  teniendo en cuenta la estructura del cuento tradicional: principio, nudo, y desenlace.
  5. La historia tiene que ser capaz de conectar, de generar emoción y empatía.
  6. En la resolución del conflicto se puede involucrar al otro, el donante, el voluntario, ellos serán el arquetipo de “héroe”.
  7. Hay que introducir bien a los personajes,los personajes, debemos empatizar con ellos, nos deben interesar, es el elemento de enganche principal.
  8. La historia ha de tener conflictos, sin ellos no hay historia no hay nada… no olvidar que al contar una historia: lo importante no es el final del trayecto sino el camino: los personajes, el conflicto, el cómo, la resolución.
  9. Por último, si estamos convencidos, ¡entusiasmaremos al público!

Destacamos entonces, que los elementos claves de la historia son el conflicto y necesidad de resolverlo, la solución, el proceso. En el caso de las organizaciones, la misión, los trabajadores, los proyectos, los beneficiarios son generadores constantes de historias. En el “conflicto” es dónde el donante, voluntario, colaborador, puede tener un papel de actor principal, ser partícipe clave de la historia. Su participación contribuye claramente a  resolver el conflicto o el problema social.

Javier cree que las ONG que cuentan historias que generan tristeza, provocan una emoción negativa que no lleva a la acción. Aquí, encontramos otro punto clave, las historias tienen que contar el problema pero también transmitir la esperanza de cambio, que genere acción y ganas de ser partícipe de la solución del conflicto. El mensaje debería ser: ¡SÍ, se puede salir del problema, en ello tú tienes un papel, tú ayuda es fundamental, tanto si eres donante, como voluntario…!

En definitiva, necesitamos contar historias que generan empatía, emoción y conexión, que nos acerquen y unan, porque detrás de las historias siempre hay personas…..¿Y si empezamos a contarnos más historias?

Surge entonces la pregunta ¿es necesario hacer cursos para volver a conectar con nosotros mismos?, todo esto ¿es un síntoma de que nos hemos alejado más de lo que tenemos más cerca?, ¿de nuestras historias? Si es así, la buena noticia, es que estamos intentando re-conectar con nuestras historias y con nosotros mismos para luego poder transmitir o exteriorizar el mensaje o la acción. Iniciativas como Yotecuento pueden ayudarnos a personas y organizaciones a comunicarnos mejor a través de historias.

Muchas gracias a Javier y Yotecuento por haber compartido este interesante encuentro con todas las personas que nos acompañaron esa tarde.

Tenemos ya programado otro encuentro, este 26 de mayo, donde contaremos con la participación de un miembro de Teamlabs.

___________________________________________________________________________________________________Recuerda que puedes seguirnos en @red_insolitas y Facebook.

Estamos detrás de esta iniciativa de aprendizaje colaborativo:

 @verocheble, @ironie84 y @paolabernalf

 

En el próximo capítulo: una muy buena alternativa para un buen envejecimiento activo.

¡Es una buena noticia que nos estemos organizando e innovando para cuando seamos mayores! Y que pensemos en innovar sin importar la edad; lo nuevo mejorando la experiencia y la experiencia enriqueciendo lo nuevo.

Miguel Ángel Mira, presidente la Asociación Jubilares, nos acompañará en nuestro próximo encuentro, para hablar sobre pequeñas iniciativas transformadoras de la realidad: JUBILARES o SENIOR COHOUSING. Estas comunidades, como dice Miguel, “son ecos de un cambio global, son sitios inspiradores de valores como la colaboración, la ayuda mutua, la solidaridad, los principios que tiene una cooperativa..son máquinas de transformar la realidad.” (que bien suena esto,¿no?).

1910503_364275350364177_3193420897988363268_n

Son comunidades “con sentido”, por ser un modelo residencial, autogestionado por sus propios residentes y diseñado por ellos mismos, en este caso, por personas mayores. Estas comunidades se conocen internacionalmente como Intentional Communities, Cohousing y, para personas mayores, Senior-Cohousing.

Miguel Ángel, arquitecto de formación, pero dedicado a la investigación sobre las alternativas residenciales para mayores, nos dará la oportunidad de hablar sobre que es un JUBILAR o Senior Cohousing, Intenational Communities, sobre envejecimiento activo y mucho más! Y sobre todo compartir una experiencia transformadora de la realidad!

Para más información podéis visitar la página de Asociación Jubilares y su blog: http://www.jubilares.es/  http://blog.jubilares.es/

¿Dónde? En el lugar de siempre: La Ciudad Invisible, a las 19:30 el miércoles 19 de Noviembre. Os dejamos un link para confirmar la asistencia al evento www.facebook.com/events

¡Os esperamos!

¿Qué oportunidades tiene un menor soldado?

Nuestro último encuentro contó con la presencia de Chema Caballero.

Afincado en España ha trabjado más de 20 años mano a mano con niños, niñas y jóvenes africanos, más concretamente con aquellos que han renunciado y perdido su infancia y juventud formando parte de ejércitos de menores soldados. Ex misionero javeriano, ha trabajado por la promoción de la Justicia, la Paz y los Derechos Humanos con programas de desarme y reinserción de menores soldados en Sierra Leona.

Fruto de la experiencia y el fuerte compromiso con esta realidad, DYES, la ONG que coordina Chema Caballero, se embarca en un nuevo proyecto por la Educación Integral en el Chad, el cuarto país más pobre del mundo y donde los jóvenes se ven forzados a unirse a grupos armados buscando una salida a la pobreza y a la falta de oportunidades. Durante hora y media Chema Caballero compartió en La Ciudad invisible su experiencia y proyectos con el público asistente a la cita de Insólitas, ideas para el cambio.

¿Cuál es la problemática de los menores soldados?

Chema nos habló sobre la problemática de los menores soldados que se extiende por toda África: Liberia, Uganda, Somalia, Sudán… Son muchos los países que utilizan a niños y niñas en sus filas. ¿Por qué esta utilización? Chema Caballero opina sobre la hipocresía de Occidente. “Necesitamos guerras en África para seguir con nuestro sistema y acceder a las materias primas. Para llegar a las materias primas se necesitan guerras y guerras baratas, que fundamentalmente son a costa de las vidas de los menores. Cada vez se está trabajando más en hacer armamento menos pesado y que disminuya la distancia entre la culata y el gatillo, ¿cuál es la razón? Que los menores que forman parte de los ejércitos cada vez son más pequeños”.

Muchas son las preguntas que se centraron en el trabajo que Chema había llevado a cabo en Sierra Leona, pero la mirada actualmente está en “prevenir antes que curar”.  Fruto de la necesidad local y la detección del proyecto en terreno, DYES se embarca en el proyecto de prevención en el Chad. “La zona centro del Chad es una zona de conflicto y una zona muy cercana a la República Centroafricana donde también se está reclutando menores. Es una zona que a día de hoy es un polvorín y donde muchos jóvenes encuentran en el ejército una saluda por falta de oportunidades”, explica el ex misionero javeriano.

¿Cuál es el programa que se lleva a cabo en el Chad?

La falta de financiación en España para programas sociales de esta naturaleza ha provocado que DYES y la Fundación Solventia busquen financiación para este proyecto en Londres. Así, una vez conseguida, las metas fijadas para este año son: Un programa de becas para 550 chicos/as huérfanos, apoyo sanitario, prevención de la violencia entre jóvenes, construcción de centro socio-recreativo y una biblioteca. En este vídeo se puede comprobar la envergadura del proyecto:

http://www.youtube.com/watch?v=ELjBfVHwEqo&feature=share&list=UUJCol3KWgRrrApL7lhwOGJQ

Chema también nos contó acerca de su trabajo en España con jóvenes en riesgo de exclusión. Le preguntamos como era trabajar con jóvenes en España después de trabajar enfrentando la problemática de los menores soldados en África. Llegó a la conclusión que el gran problema es “la frustración ante la falta de oportunidades para poder salir de esa situación”, tanto en Sierra Leona, en Chad en el Harlem o España. La falta de oportunidades, querer algo que real o perceptiblemente sea difícil o imposible de alcanzar.

¿Quieres saber más sobre menores soldados?

Con el fin de profundizar en la temática os facilitamos recursos en con los que podéis encontrar más información sobre los proyectos presentados:
DYES (Desarrollo y Educación Solidaria): http://www.ongdyes.es/index.php
(Libro) SÁNCHEZ, Gervasio, Salvar a los niños soldados. La historia del misionero Chema Caballero en Sierra Leona, Debate, 2004
(Libro) BEAH, Ishmael, Un largo camino: memorias de un niño soldado. RBA LIBROS, S.A. 2008
(Libro) BADJOLO, Lucien, ‘Yo fui un niño soldado’. Entre libros. 2006
(Libro) Keitesi, China. ‘Mi vida de niña soldado: me quitaron a mi madre y me dieron un fusil’. Maeva, 2005
(Documental) Esteban Crespo: ‘Aquel no era yo’. Producciones Africanauan.
(Recurso web) www.un.org

Agradecemos mucho a Chema Caballero por haber compartido una pequeña parte de su experiencia con nosotros y a tod@s los que nos acompañaron ese muy buen rato en La Ciudad Invisible.

Hasta la próxima….!